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　　640.从事人才工作的“人才”问题首先要解决。首要也最有效的还是先解决我们搞人才工作的“人才”现状吧。人社局作为人才综合管理部门,人才交流服务中心为人才工作牵头部门,虽为正县级单位,但仅有2名科长,且都为工人身份,自己连大学都没上过,谈何高层次人才服务,谈何引进人才。省委、市委巡察组好像反馈也指出,但也没见人社局有什么整改呀。

　　聊城市人力资源和社会保障局回复:由于历史原因,我局所属人才交流服务中心部分干部学历不高、属于聘干身份,有的已经聘任到科级干部岗位上;近年来,人才交流服务中心没有调整提拔干部,干部结构没有大的改变。下一步,我局将根据干部缺职情况,结合工作需要,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,适时启动干部提拔调整工作,把德才兼备、高学历高素质的优秀干部提拔到科级岗位上来,切实优化干部结构。同时,严格落实市委巡察和巡察“回头看”整改意见要求,做到聘干干部“只减不增”,待空出编制后,通过公开招聘方式,补充本科以上工作人员,为推进人才工作提供组织保障。